Обратная связь

- 20%Теория
- 80%Практика (кейсы, задачи, упражнения)
- Тренинг проходит онлайн
Вы – босс. Поздравляем. Нет, серьезно. Вы тут главный. Это круто. Вы так долго к этому шли, и теперь у вас есть не только статус и руководящая должность, но и подчиненные, которые… Ну, что вы сразу погрустнели? «Которые вас очень любят» – вот, что мы собирались сказать. Что – не самая удачная формулировка? Ладно, признаем. Тогда «очень ценят ваши лидерские качества и во всем вас слушаются» – тоже не то? Ах, не слушаются…
На самом деле, как ни странно, но отсутствие взаимопонимания и обратной связи в коллективе – одна из фундаментальных причин проблем в бизнесе. Все можно до известной степени просчитать: финансовые риски, прибыли и убытки, достоинств и недостатки того или иного проекта, но человеческий фактор – это всегда вопрос.
Особенно, когда таких «факторов» много, и вам нужно с ними не просто сотрудничать, но изо дня в день понимать друг друга, давая и получая эффективную обратную связь. И здесь мы предлагаем решение – простое и изящное, как ключи от нового кабинета: тренинг по обратной связи, который научит вас приемам взаимодействия с коллективом и избавит от многих проблем, которые, если разобраться, здорово мешают вам жить.
Как вы узнаете, что тренинг сработал и жизнь налаживается?
Вот несколько признаков:
- Вам не придется несколько раз повторять одно и то же: все поручения будут приняты и поняты вашими подчиненными с первого раза.
- вы не будете отвечать на бесконечное число вопросов, так как научитесь давать исчерпывающе комментарии, отсекающие лишние.
- вы забудете, что значит повышать голос, потому что в этом больше не будет ни малейшей необходимости.
- Вы сможете с большим удовольствием наблюдать, как по утрам, к дверям вашего офиса стекаются довольные, веселые люди, с которыми приятно продолжать или начинать заново какое-нибудь интересное дело.
- Все ваши сотрудники будут правильно мотивированы и ориентированы не на свою выгоду, а на общий командный результат.
Тренинг по обратной связи раскроет ваш истинный потенциал по управлению персоналом и приведет к успех не только вас, но всю вашу команду, способную работать, как единый часовой механизм.
- научитесь правильно формулировать понятные для подчиненных поручения
- поймете, как объяснять все без повышения голоса
- узнаете как правильно мотивировать сотрудников на одну общую цель
- улучшите климат в рабочем коллективе
Краткое содержание тренинга

Все вопросы и претензии принимаются по адресу info@mental-skills.ru и телефону +7 (926) 522-84-08.
Мы дорожим доверием наших клиентов!