Обратная связь

• 20%Теория
• 80%Практика (кейсы, задачи, упражнения)
• Тренинг проходит онлайн

Вы – босс. Поздравляем. Нет, серьезно. Вы тут главный. Это круто. Вы так долго к этому шли, и теперь у вас есть не только статус и руководящая должность, но и подчиненные, которые… Ну, что вы сразу погрустнели? «Которые вас очень любят» – вот, что мы собирались сказать. Что – не самая удачная формулировка? Ладно, признаем. Тогда «очень ценят ваши лидерские качества и во всем вас слушаются» – тоже не то? Ах, не слушаются…

На самом деле, как ни странно, но отсутствие взаимопонимания и обратной связи в коллективе – одна из фундаментальных причин проблем в бизнесе. Все можно до известной степени просчитать: финансовые риски, прибыли и убытки, достоинств и недостатки того или иного проекта, но человеческий фактор – это всегда вопрос. 

Особенно, когда таких «факторов» много, и вам нужно с ними не просто сотрудничать, но изо дня в день понимать друг друга, давая и получая эффективную обратную связь. И здесь мы предлагаем решение – простое и изящное, как ключи от нового кабинета: тренинг по обратной связи, который научит вас приемам взаимодействия с коллективом и избавит от многих проблем, которые, если разобраться, здорово мешают вам жить.

Как вы узнаете, что тренинг сработал и жизнь налаживается?

Вот несколько признаков:

- Вам не придется несколько раз повторять одно и то же: все поручения будут приняты и поняты вашими подчиненными с первого раза.

- вы не будете отвечать на бесконечное число вопросов, так как научитесь давать исчерпывающе комментарии, отсекающие лишние.

- вы забудете, что значит повышать голос, потому что в этом больше не будет ни малейшей необходимости.

- Вы сможете с большим удовольствием наблюдать, как по утрам, к дверям вашего офиса стекаются довольные, веселые люди, с которыми приятно продолжать или начинать заново какое-нибудь интересное дело.

- Все ваши сотрудники будут правильно мотивированы и ориентированы не на свою выгоду, а на общий командный результат.

Тренинг по обратной связи раскроет ваш истинный потенциал по управлению персоналом и приведет к успех не только вас, но всю вашу команду, способную работать, как единый часовой механизм.

• научитесь правильно формулировать понятные для подчиненных поручения
• поймете, как объяснять все без повышения голоса
• узнаете как правильно мотивировать сотрудников на одну общую цель
• улучшите климат в рабочем коллективе

Краткое содержание тренинга